2月25日、26日，工科實業(yè)集團有限公司2021年度述職報告大會、2022年工作會議暨2021年度總結表彰大會在西岳酒店會議室勝利召開。會議由集團公司黨委副書記、總經理石軍輝主持，集團領導班子成員、下屬各公司、部門負責人、各項目部經理及全體員工120余人參加了本次會議。

集團黨委書記、董事長石建文在講話中指出：2021年，是中國共產黨成立100周年，是以創(chuàng)新驅動和高質量發(fā)展為主線，強化管理，提升競爭力，發(fā)展不忘初心，踐行社會主義核心價值觀的一年。更是集團上下團結拼搏、守正創(chuàng)新，謀經營、抓落實、強管理，黨建工作和企業(yè)機制改革各項工作取得了積極可觀成效的一年，實現了集團“十四五”規(guī)劃的開門紅。

2022年要抓好五方面的重點工作，一是穩(wěn)中求進，重在高質量發(fā)展。要以高質量發(fā)展作為前題，以“穩(wěn)”�！斑M”，不斷探索向著“規(guī)模更大、管理更強、效益更高轉變”，實現由規(guī)模效益型向質量效益型轉變。二是放眼未來，精細管理勢在必行。精細化管理是企業(yè)核心工作，抓精細化管理的核心就是抓效益，關鍵在落實，落實不能速勝、慢、亂、更不能不落實，要真抓敢管，管出效益來。要圍繞科學化、精細化、集約化、推動理念、體系、方法和舉措的升級，實現企業(yè)管理科學化、資源配置集約化、價值創(chuàng)造最大化，同時實行“壓兩金”新方式，加強全面管控風險力度，提高管理水平，規(guī)范項目管理，提高經濟效益。三是堅持創(chuàng)新改革，持續(xù)優(yōu)化產業(yè)結構。以“做強傳統主業(yè)，做精優(yōu)勢專業(yè)、壯大新興工業(yè)、培育戰(zhàn)略產業(yè)”為思路，在經營模式、股權激勵、薪酬制度、考核體系、分配機制等方面尋找突破，同時針對自身的突出問題和關鍵癥結，實施對長遠發(fā)展、轉型升級具有戰(zhàn)略意義的改革措施，推動企業(yè)面貌發(fā)生根本性變化。四是加強黨建工作，加強反腐工作。要認真貫徹落實習總書記關于黨建工作的重要講話精神，發(fā)揚黨的“光榮傳統”，以黨風廉政建設和反腐敗工作引領保障企業(yè)高質量發(fā)展，扎實開展“四為文化”踐行落實，做好集團對內對外宣傳工作，著力打造“工科品牌”。五是關心關愛員工，開創(chuàng)和諧工科新局面。要積極為員工辦好事、辦實事、解難事，深化“幸福工科”工程，不斷增強員工的歸屬感、獲得感和幸福感。努力踐行黨建“四個工程”落地開花，全面推進年輕員工的培養(yǎng)成長，保持員工個人收入的穩(wěn)定增長及生活基礎改善，提升集團文化建設，持續(xù)推進“幸福工科”的穩(wěn)步實施。

集團黨委副書記、總經理石軍輝作了題為《堅守初心 穩(wěn)中求進 創(chuàng)新適變 穩(wěn)步轉型 堅定不移推動集團高質量健康發(fā)展》的報告，詳細匯報了公司2021年生產經營情況，從市場開拓成績顯著、結構調整優(yōu)化在路上、基礎管理穩(wěn)步提高、風險防控堅守法律紅線、以人為本和諧發(fā)展五個方面對2021年工作進行了總結和肯定。

會上，集團公司各部門負責人作了2021年度述職報告，部門主管領導作了年終總結報告，總結了2021年度工作任務完成情況，梳理了工作中存在的問題并全面部署了2022年度工作規(guī)劃，為來年工作打下了堅實基礎。

隨后，集團對優(yōu)秀項目部、先進集體、先進個人進行了表彰，肯定他們的大局意識和拼搏精神，并與下屬各公司簽訂了2022年目標責任書。